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发表于 2017-11-3 06:32:34
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来自: 中国江西萍乡 来自 中国江西萍乡
吵架是怎么产生的?一切吵架都源于沟通。+ d0 {4 y4 N; R' c x
人与人之间的沟通,就是互相把对方信息进行编码和解码的过程。
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由于双方有不同的立场、环境、背景、经验、文化,在编码和解码过程中难免出现“误读”。
1 W: ]: k$ r/ O$ F! I! o误读的时候就会为自己的失误去解释和圆场,于是又会产生新的编码和解码的误读,难免就会着急。, Q: C4 b1 z; ]
这时你的情绪就会出来火上加油,让你脸红脖子粗,于是双方干脆互相攻击和谩骂,沟通升级成了争吵。
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然后,人还有一个基本属性,那就是“自我价值保护”原则。: u1 \5 k1 b+ P- e
我们总是在潜意识当中防止别人对自己进行贬低和否定的,每个人都期待外界对自己的认可,这也是我们积极和努力的源动力。9 v' ]# m% s* S& ?( I0 b+ a, |
而当我们彼此发生争吵时,为了迅速挫败对方,一定会从一个人的道德和人品上去攻击对方。因此这个“自我价值保护”的红线是一定会被逾越的,那就不再是“双方谁对谁错的”的问题了,而是直接升级成一场“人格攻击战”和“人格保卫战”。5 G, \" D, @& n' r, ~
所以,吵架吵到一定程度,我们就不再为争对错,而是为了争一口气。也就是说我们是被自己的情绪牵着走的,于是吵架变成了同自己情绪斗争的过程。
t5 `6 G' x% f! G" [! d因此吵架时真正的敌人不是吵架的对手,而是自己的情绪。
( U" F3 Q& L, j藏在我们身体里的“情绪”,才是我们每个人的最大敌人。9 I, x: Y: h+ R
战胜别人容易,战胜自己太难。
$ o d9 W" w3 P最可怕的是:人一旦被情绪左右,心魔就会趁机而出,很多冲动行为就是这样导致的。一时的冲动造成终身后悔的事情比比皆是。
8 N- n6 q% F+ r7 Z" ~& r5 s# J所以,在被激怒的时刻,千万不要当即回击,不妨先在内心里从1数到10,然后再去交流和沟通,这是个很好的办法。
/ d/ b( ?# R! b, i5 Y0 ^这里有最需要防范的一点,中国人斗争的哲学里最狠的一招是:先站在道德制高点上打倒一个人,从人品上否定一个人,这样他做的一切都是不对的。
, L( J, A: ]' T& r; V7 u这其实是兵法的上上策:上兵伐谋,诛人先诛心。
2 i! q7 ^ @/ i这一招用好了,可以直接把对方逼崩溃,有理说不清,越说越乱。
/ B. `* t0 \" }下面这段话,是我在网上看到的一个“吵架教程”:& F4 W3 B1 _$ c
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这个人矮,你就攻击他的身高;这个人胖,你就攻击他的身材;这个人丑,你就攻击他的相貌;这个女人有钱,你就说她是卖身来的;这个男人有钱,你就说他是吃软饭的;这个人穷,你就说他这辈子发不了财。# ^2 h! n G4 y- s
* H3 k4 P6 p S6 k6 x要是照这个节奏下去,对方就只剩下一个出路,那就是和你同归于尽!
" f7 J3 ?8 ~* f) N" `2 C由此产生的悲剧还不够多吗?我就不再举例。% B) F, A& u) Q, `% y, x
更有甚者,是先给对方扣上一顶帽子,然后尽情往对方身上泼脏水……
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/ f- o6 `2 a1 h6 N世界上真的没有吵赢的架。
' F& F! v# j, I# J* g$ s7 C吵架的双方一定都会输掉,只是看谁输的更惨。 m; u8 S. H; m, G, S
所以吵架的本质,就是用别人的错误惩罚自己,何苦呢?# }+ ]. s( b. ]; Y5 G
切记:得饶人处且饶人,千万不要随意出口伤人,争执的时候就事论事,围绕事情本身去探讨,不要把自己放在和对方同一个低层次,轻易的上升到人身攻击。1 z# l6 R3 o9 P; c; v* p9 L- x c+ D
即便做不到这一步,说话之前也要先在大脑里过滤一遍,想想这句话是否超出了事情本身,不要可只顾自己说出来痛快,就忽略他人的感受。这是一个健全人格的必备。9 R2 G2 \( s0 x! C j
那么,当我们沟通时候遇到误读的信息,该怎么继续沟通下去呢?来做一个场景分析:# m9 y c( Z, S/ A* S2 j
当对方开始说:“你真自私!”。你如果直接反击:“那你呢?你又好到那边去?!”你看,这就是马上升级到人格斗争的节奏。
; n/ S6 I) M2 D+ s4 X5 G你应该静下心来问一下对方:“为什么你这么觉得,我做了什么事情让你感觉这样子?”然后仔细倾听对方发出的有效信息。# s2 ?* o$ o* a2 t" u8 P ~
记住,我们只筛选出对方发出的有效信息,过滤掉那些情绪化的语言。
1 n" H& p! X/ m, L b# |$ O. ~( G如果对方提出的事实,你觉得是错误的、或者误解了。你也应该要讲出真正的事实是怎么样的,你一定要让对方提出具体不满意的地方,总之一切围绕具体细节的矛盾去探讨。; _% x2 {& W/ X" l& _* F
俗话说,抬手不打笑脸人。你就这么一直大度大方、心平气和的跟对方沟通,对方想借机发火都难。
7 Q P1 P. i$ d' m, b' r) Q这种协商的方式一定比你们互相大吼要好的多。, Z# a5 T5 F- A
$ y8 H. O' F) }4 @. H( F+ f% u来源:怡心美文3 o0 l' V0 O# b6 H( m! A
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