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发表于 2017-11-3 06:32:34
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来自: 中国江西萍乡 来自 中国江西萍乡
吵架是怎么产生的?一切吵架都源于沟通。" U1 t' v$ v2 u2 S [5 Q
人与人之间的沟通,就是互相把对方信息进行编码和解码的过程。. v4 r) K/ B, C4 C# M0 j
, k- l' Z. W9 b* l6 B0 _% s由于双方有不同的立场、环境、背景、经验、文化,在编码和解码过程中难免出现“误读”。" h9 M# w M2 B. p* ~3 \
误读的时候就会为自己的失误去解释和圆场,于是又会产生新的编码和解码的误读,难免就会着急。
8 X! ]* s- e5 d0 N# ~+ y: y这时你的情绪就会出来火上加油,让你脸红脖子粗,于是双方干脆互相攻击和谩骂,沟通升级成了争吵。
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! v3 c7 C) E7 v然后,人还有一个基本属性,那就是“自我价值保护”原则。& R% h5 @3 K( s- J, E
我们总是在潜意识当中防止别人对自己进行贬低和否定的,每个人都期待外界对自己的认可,这也是我们积极和努力的源动力。8 j9 I: a+ g$ V' o
而当我们彼此发生争吵时,为了迅速挫败对方,一定会从一个人的道德和人品上去攻击对方。因此这个“自我价值保护”的红线是一定会被逾越的,那就不再是“双方谁对谁错的”的问题了,而是直接升级成一场“人格攻击战”和“人格保卫战”。
5 H: S; B) q2 n4 e5 t& h所以,吵架吵到一定程度,我们就不再为争对错,而是为了争一口气。也就是说我们是被自己的情绪牵着走的,于是吵架变成了同自己情绪斗争的过程。
/ B, s1 b/ U6 U因此吵架时真正的敌人不是吵架的对手,而是自己的情绪。
* p3 B$ e% }3 {9 Y! h( K藏在我们身体里的“情绪”,才是我们每个人的最大敌人。: P! K' }1 O. b: v; i) I& i
战胜别人容易,战胜自己太难。* m! l9 ~: i: z1 A4 w. h
最可怕的是:人一旦被情绪左右,心魔就会趁机而出,很多冲动行为就是这样导致的。一时的冲动造成终身后悔的事情比比皆是。& O; j9 ~' I! f9 d5 F8 ~
所以,在被激怒的时刻,千万不要当即回击,不妨先在内心里从1数到10,然后再去交流和沟通,这是个很好的办法。
' C/ _/ h3 O( k, A4 z这里有最需要防范的一点,中国人斗争的哲学里最狠的一招是:先站在道德制高点上打倒一个人,从人品上否定一个人,这样他做的一切都是不对的。
3 v0 v$ S; t/ Y! e8 R: e8 B这其实是兵法的上上策:上兵伐谋,诛人先诛心。
9 O* k- k8 Y I9 t w这一招用好了,可以直接把对方逼崩溃,有理说不清,越说越乱。
- s- U7 y, V3 P下面这段话,是我在网上看到的一个“吵架教程”:
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/ f8 U9 @/ P t& m6 W& f这个人矮,你就攻击他的身高;这个人胖,你就攻击他的身材;这个人丑,你就攻击他的相貌;这个女人有钱,你就说她是卖身来的;这个男人有钱,你就说他是吃软饭的;这个人穷,你就说他这辈子发不了财。8 [/ M3 [/ Y L+ Z& F/ _
) V' H1 b' C5 K) O8 A要是照这个节奏下去,对方就只剩下一个出路,那就是和你同归于尽!! z: b$ F6 c0 N' \- @/ t6 Q
由此产生的悲剧还不够多吗?我就不再举例。) a! A* d$ A5 W0 [8 w
更有甚者,是先给对方扣上一顶帽子,然后尽情往对方身上泼脏水……8 d' y# p* `) s8 N
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世界上真的没有吵赢的架。+ ?. Y* u/ F& N* v
吵架的双方一定都会输掉,只是看谁输的更惨。. l- K) e; d" g, U
所以吵架的本质,就是用别人的错误惩罚自己,何苦呢?
6 y6 W+ s4 `5 F切记:得饶人处且饶人,千万不要随意出口伤人,争执的时候就事论事,围绕事情本身去探讨,不要把自己放在和对方同一个低层次,轻易的上升到人身攻击。
( S$ k$ y2 I/ o g' [0 v' R即便做不到这一步,说话之前也要先在大脑里过滤一遍,想想这句话是否超出了事情本身,不要可只顾自己说出来痛快,就忽略他人的感受。这是一个健全人格的必备。& V& v5 m0 q/ H- o, j
那么,当我们沟通时候遇到误读的信息,该怎么继续沟通下去呢?来做一个场景分析:+ y7 Q5 G* k8 R
当对方开始说:“你真自私!”。你如果直接反击:“那你呢?你又好到那边去?!”你看,这就是马上升级到人格斗争的节奏。! F$ W# i4 v$ X" Q/ P
你应该静下心来问一下对方:“为什么你这么觉得,我做了什么事情让你感觉这样子?”然后仔细倾听对方发出的有效信息。
4 B# p0 u! S% U4 k. [记住,我们只筛选出对方发出的有效信息,过滤掉那些情绪化的语言。
, u' Z$ d" k" z* m8 L如果对方提出的事实,你觉得是错误的、或者误解了。你也应该要讲出真正的事实是怎么样的,你一定要让对方提出具体不满意的地方,总之一切围绕具体细节的矛盾去探讨。
6 f C" d7 {; j. W) H俗话说,抬手不打笑脸人。你就这么一直大度大方、心平气和的跟对方沟通,对方想借机发火都难。
" b* W) f7 c0 k% {0 R; N这种协商的方式一定比你们互相大吼要好的多。
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% S8 K/ {: h0 i0 c/ f9 G3 s5 P# E来源:怡心美文9 i* U' H- q$ i% S6 F% x- \
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